Banco Santander abre su campaña de fin de año de captación de planes de pensiones con una oferta de bonificación de los traspasos y aportaciones a estos productos de hasta el 5 % del capital movilizado.
Los traslados a productos de renta variable y mixtos o a planes de previsión asegurados (PPA) gestionados por Santander tendrán una bonificación entre 1% y el 3%.
Para premiar la constancia en el ahorro finalista, Santander ofrece un 2% adicional a los clientes que hagan aportaciones periódicas con un mínimo de 100 euros al mes.
La oferta, que se extiende hasta finales de año, se divide en los siguientes tramos: los traspasos de 2.000 a 20.000 euros se bonifican con un 1% del importe traspasado más un 2% si el cliente hace aportaciones periódicas, siempre y cuando el dinero se mantenga en la entidad durante cinco años.
Para traspasos de más de 20.000 euros, la bonificación asciende al 3% del importe, más un 2% si se realizan aportaciones periódicas, y en este caso, la permanencia exigida son 7 años.
Catalana Occidente
Catalana Occidente lanzó también ayer su campaña de promoción de planes. Su incentivo puede llegar hasta el 3% por traspasos, a partir de 2.500 euros, desde otras entidades, con una bonificación máxima de 4.000 euros. El incentivo se ingresará como aportación extraordinaria al plan de pensiones o plan de previsión asegurado en los próximos cuatro años a razón de 0,75% en cada ejercicio.